Kariera 3.0

Kariera 3.0

Numer projektu: FELD.09.02-IZ.00-0037/25

Program typu outplacement

Realizatorzy:

Lider: Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej (RZPPZŁ).

Partner: Fundacja Uwolnienie

ŚCIEŻKA I – SZKOLENIA i STAŻE ZAWODOWE:  

Zadania:

1. Doradztwo zawodowe i przygotowanie IPD – 30 osób
2. Konsultacje z psychologiem – 30 osób
3. Szkolenia zawodowe wynikające z IPD – 15 osób
4. Staże zawodowe – 16 osób – 3 miesiące
5. Pośrednictwo pracy – 30 osób  

ŚCIEŻKA II – Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej

1. Doradztwo zawodowe – analiza predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej – 20 osób
2. Szkolenie przygotowujące do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej – 15 osób
3. Ocena biznesplanów – 15 osób
4. Jednorazowa dotacja na uruchomienie działalności w wysokości 53 168,27 zł – 12 osób
5. Wsparcie pomostowe w okresie pierwszych 12 – stu miesięcy w wysokości miesięcznej 4200,00 zł na wydatki netto – 12 osób
6. Razem oferowane wsparcie finansowe to 103 568,27 zł

Grupa docelowa:

Uczestnikami projektu będzie 45 osób (27K/18M) w wieku 18 lat i więcej, mieszkańców Obszaru Transformacji (lub osoby w tym miejscu pracujące lub uczące się):

• przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpieniem do projektu

 Cel projektu:

Wzrost zdolności adaptacyjnych do zmian na rynku pracy 45 osób (27K/18M) w wieku 18 lat i więcej, zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy z Obszaru Transformacji w woj. łódzkim poprzez realizację działań w zakresie outplacementu (ścieżka I i II) gwarantujących szybką reakcję na potrzeby UP w okresie:

od 01.03.2026 do 31.01.2028.  

Główne efekty:

1. min. 36 osób podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie, w tym:
2. min. 12 osób podejmie i utrzyma przez min. 12 miesięcy działalność gospodarczą

Wykaz gmin z Obszaru Transformacji: Radomsko, Bełchatów, Piotrków Trybunalski, Szczerców, Rusiec, Zelów, Kluki, Kleszczów, Drużbice, Bełchatów – gmina wiejska, Radomsko – gmina wiejska, Ładzice, Lgota Wielka, Gomunice, Kamieńsk, Dobryszyce, Gorzkowice, Wola Krzysztoporska, Rozprza, Działoszyn, Kiełczygów, Rząśnia, Siemkowice, Strzelce Wielkie, Sulmierzyce, Złoczew, Czarnożyły, Konopnica, Osjaków, Ostrówek, Wieluń, Wierzchlas, Widawa, Pajęczno, Nowa Brzeźnica.

Równość szans i dostępność

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

Wartość projektu:

2 065 867,73 złotych

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:

1 755 987,57 złotych

Wysokość wkładu Budżetu Państwa:

206 586,77 złotych

Wysokość wkładu własnego Beneficjenta:

103 293,39 złotych

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

FB       

_______________________________________________________________________________________________________________________________

12.05.2026 – OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1

Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem we wsparciu związanym z dotacją na uruchomienie działalności gospodarczej będą przyjmowane w formie złożenia zgłoszenia, zawierającego dokumenty, o których mowa w ust. 3 i 4 Regulaminu Rekrutacji za pośrednictwem poczty /kuriera/ osobiste złożenie na adres: Strefa projektów Marek Raczyński, ul. Zgierska 73, 91-463 Łódź, piętro 6, pokój 613 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Outplacement – zgłoszenie – RZPPZŁ. Dane kontaktowe: m.raczynski@strefaprojektow.com.pl; 452-075-118

NABÓR NR 1 PROWADZONY OD 01.06.2026 R. DO 25.06.2026 R.

W przypadku braku przewidzianej w Regulaminie Rekrutacji wymaganej ilości zgłoszeń zastrzega się możliwość uruchomienia kolejnego naboru.

W załączeniu po prawej stronie znajdują się:

1. DOKUMENTY REKRUTACYJNE (OBOWIĄZUJĄ NA ETAPIE NABORU):

- Regulamin Rekrutacji – do zapoznania

- Wzór do wypełnienia formularza rekrutacyjnego – do złożenia wypełniony i podpisany  

- Karta Oceny Formularza Rekrutacyjnego – do zapoznania

- Wzory do wypełnienia (jeśli dotyczy) zaświadczeń od pracodawcy – do złożenia wypełnione i podpisane przez pracodawcę – o ile dotyczy

 - Klauzula RODO – do złożenia podpisana

1. DOKUMENTY FINANSOWE (OBOWIĄZUJA W TRAKCIE REALIZACJI PROJEKTU):

- Regulamin Przyznawania Środków

- Wzór biznesplanu

- Wzór Karty Oceny Biznesplanu

- Wzór umowy o dotację

Zespół zarządzający rekomenduje bardzo dokładne przeanalizowanie w Regulaminie Rekrutacji dokumentów obowiązujących do złożenia na etapie NABORU. W załączeniu po prawej stronie znajduje się również instrukcja jak pozyskać zaświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej (jeden z dokumentów składanych na etapie naboru).